…016-2017) e riservate "ulteriori verifiche". La lavoratrice ometteva di difendersi nel procedimento disciplinare ed era licenziata i primi di ottobre 2018. Subito dopo il licenziamento - mai impugnato…...
…6/2021 pubbl. il 09/08/2021 RG n. 232/2019 Il ricorrente, come già nell' audizione del procedimento disciplinare, ammette "che una signora di mezz' età abbia chiesto un mouse per mancini", ma nega di …...
…x D. Lgs n. 23/2015, licenziamento intimato il 6.8.2018 per giusta causa all' esito di procedimento disciplinare, allegando assunzione alle dipendenze di Amazon presso la sede operativa di Castel san …...
…istici in Piacenza -l' esclusione deliberata dalla società il 4.10.20218 all' esito di procedimento disciplinare e la conseguente unilaterale risoluzione del contratto di lavoro per giusta causa, esse…...
…il licenziamento per giusta causa sarebbe illegittimo per la totale pretermissione del procedimento disciplinare, anche a voler ritenere che la prosecuzione del rapporto di lavoro sia impedita da gius…...
…ussistenza del fatto addebitato o sproporzione della misura espulsiva o violazione del procedimento disciplinare - omessa contestazione dell' addebito - e chiede disporsi la reintegrazione nel posto d…...
…"il personale docente, educativo e amministrativo scolastiche ed educative statali, il procedimento disciplinare per le infrazioni per le quali è prevista l' irrogazione di sanzioni fino alla sospensi…...
… tardiva comunicazione della sanzione espulsiva quasi tre mesi dopo l' esaurimento del procedimento disciplinare. Il rapporto di lavoro, la retribuzione di riferimento per il calcolo del TFR, l' atto …...
…uale, poi, nel 2018 la Procura promosse l' archiviazione. Pertanto, già nell' iter del procedimento disciplinare, il Comune acquisiva piena contezza che l' addebito era inconsistente. Invero, la ricor…...
…uale, poi, nel 2018 la Procura promosse l' archiviazione. Pertanto, già nell' iter del procedimento disciplinare, il Comune acquisiva piena contezza che l' addebito era inconsistente. Invero, la ricor…...
